DE JONGE GENERATIE

Je hebt jonge werknemers in dienst.                                            Je weet wel, millennials/generatie Y/Gen Z.

Generaties die op een hele andere manier tegen de wereld aankijken. Andere dingen uit hun werk willen halen. Daar ontstaat een generatiekloof. En dan kom ik in beeld.

Ik zorg ervoor dat jouw millennials langer blijven, meer verantwoordelijkheid nemen en goed samenwerken met oudere generaties.

Leren van elkaar, sparren met ondernemers die net als jij een bedrijf runnen.

Bespreken tegen welke problemen je aanloopt.

Uitwisselen van ervaringen en kennis.

Elkaar uitdagen en inspireren.

Dát is intervisie voor werkgevers.

Om jonge werknemers te ondersteunen in het samenwerken met de oudere generaties binnen je bedrijf.

En zo meer impact te maken op de werkvloer. 

Willen jullie toekomstbestendig zijn?

Flexibel en wendbaar als bedrijf?

De jonge generatie medewerkers aan je bedrijf verbinden?

Dan is het tijd om naar jullie manier van bedrijfsvoering te kijken. 

Klantervaringen:

"De intervisiegroep brengt me inzichten, inspiratie en een klankbord."  - Fred Rommens, eigenaar Treetops

"In onze gesprekken gaf Renske geen oordeel, wel veel steun en veiligheid." - Nick Couwenberg, eigenaar FACET

"Ik wilde bewust bouwen aan de groei van ons familiebedrijf. Renske's aanbod kwam op het juiste moment. Ze is open, eerlijk, kritisch en vraagt altijd door, tot we aan de kern komen. Altijd zonder oordeel en met een glimlach staat ze achter me. Ik kan nu verder bouwen aan de toekomst van ons familiebedrijf." - Anne van Gerwen, eigenaar Bakker Meelmuts